La plateforme offre l’accès à des professionnels dont les coordonnées, l’identité et le numéro de siren ont été vérifiés.

Les freelances peuvent souvent commencer à travailler rapidement, ce qui peut accélérer le processus de lancement de votre projet. Vous évitez les délais associés au recrutement et vous bénéficiez des conseils d’un expert.

Vous pouvez choisir une annonce gratuite ou sélectionner une option en fonction du degré d’urgence de votre recherche (option supplémentaire).

Les entreprises peuvent trouver des travailleurs temporaires pour des projets spécifiques, ce qui peut être plus rentable que d’embaucher un employé à temps plein.

L’embauche de freelances permet aux entreprises de faire face aux pics de charge de travail sans avoir à embaucher du personnel permanent. Cela peut être particulièrement utile pour des projets ponctuels ou saisonniers.
Si vous souhaitez effectuer votre recherche directement parmi les profils, sélectionnez l’option recruteur dans nos packs et contactez directement les freelances qui vous intéressent. Vous accéderez à leur email et leur téléphone, en plus de leur cv et du profil complet.

Recruter un freelance réduit les responsabilités administratives et légales pour l’employeur. Il n’y a pas de coûts liés aux avantages sociaux, aux congés payés, ou aux obligations légales associées à un employé régulier.